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当然，当地出台这个制度的初衷，是希望加强机关管理，提高工作效率。除了奖的内容，还有罚的内容:不按时签到的除不予奖励外，每迟到(或早退)一次罚5元;同一天3次无故缺勤，按旷工计，旷工一天罚款30元。从管理学的角度分析，正如前述，奖的规定难以发挥激励作用，再看罚则，恐怕也难以发挥惩戒作用。对迟到、早退这些问题，只罚区区5元，没有力度。有人今天迟到，明天只要按时来，就能补回罚款，还赚了5块。同一天3次无故缺勤才算旷工，也是相当宽松的处罚规定。不难设想，这一套考勤规定实行起来，必定是奖的多，罚的少，皆大欢喜，实质上是拿公共财*打着制度的幌子，来发点内部福利。
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公司信息: STMicroelectronics--意法半导体
